こんにちは！
森貞仁です。

「転勤しないと昇給のチャンスがない」
こういう会社に勤めている人って結構いると思います。

会社としては適切な人材を
適切な場所に配置したいわけですから、
致し方ない部分ではあると思います。

でも、ほとんどの人は
できれば転勤なんてしたくないですよね。
家族や恋人がいれば当然反対されるでしょう。

特に日本人は現状維持を好むので、
"安住の地"にいたいと思っている人が多いです。
事実日本人の引越しの回数はアメリカ人に比べて
3分の1程度というデータもあるようです。

では、会社から転勤を宣告させたら
どのように対応するべきなのでしょうか？？

①転勤のメリットを考える

　転勤ってネガティブなイメージが先行しがちですが、
　ちょっとポジティブに考えてみてください。

給料が増えることは大前提として、

　・美味しいものが食べられる
　・新しい人脈を築ける
　・知らない土地で刺激を受けられる

というようなメリットがあると思います。

転勤のメリットを考えて
「転勤いいじゃん！」と思える人も中にはいるかもしれません。

ただ、話しておいてなんですが、
ほとんどの人は転勤したいとは思わないでしょう。笑

②副業する

　いっそ脱サラできるくらいの余力があれば
　転勤の宣告など痛くもかゆくもないのかもしれませんが、
　いきなりそれは難しいです。

でも、副業だったらどうでしょうか？？

これは実際に副業を始めてみないと
実感できないかもしれませんが、
自分でお金を稼ぐことができるようになると、
精神的に強くなることができます。

自分でお金を稼ぐことができれば、
上司の顔色や評価を気にして
転勤を断れないなんて事態にはならないはずです。

転勤することで得られる昇給分も
自分で稼いでしまえばいいんです。

今は副業が当たり前にできる時代です。
それをしない手はないではないでしょうか？？

本業＋副業で続けていくのもいいですし、
会社に不満があるなら副業から始めて
脱サラを目指すのもいいでしょう。

とにかく自分の身は自分で守る
という意識は持っておいたほうがいいです。

もしあなたが転勤を宣告されたら、

　①転勤のメリットを考える
　②副業する

いずれかの方法を選んで
後悔のない選択をしてほしいと思います。

それでは今回はこの辺で。
今日も最後まで読んでいただきありがとうございました！

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