こんにちは！
森貞仁です。

「脱サラしたいです。でも会社は辞められません」
という方いませんか？？

相当多いはずです。
よく言われるので。笑

脱サラしたいけど会社を辞められない最大の理由は、
固定給がなくなることだと思います。

固定給がなくなる＝不安
確かにその気持ちはわかります。

でも、脱サラして自分でビジネスをすれば
会社員の固定給以上を稼げるかもしれませんよね？？

どれだけ稼げるかは正直無限大です。
夢があると思うんです。

しかしほとんどの人は
固定給を失う恐怖から一歩踏み出せません。

■プロスペクト理論

これをプロスペクト理論と言います。

例えば

　A.100％の確率で100万円得られる
　B.30%の確率で500万円得られる

という案件があるとしたら、
ほとんどの人はAを選びます。

Bは70％の確率で0円になってしまうので、
例え金額が5分の1だとしても確実性のあるAを選択するのです。

脱サラを悩んでいるあなたも
きっと同じ選択をするはずです。

人が損失を避けたがるのは仕方のないことなのです。

ただ、脱サラの場合、
脱サラしないことによる損失も大きいはずです。
「ストレスが溜まる」「自分の時間がない」「お金がない」
こういった損失があるからこそ脱サラしたいわけですよね？

この損失を避けるために
脱サラするべきなんじゃないでしょうか？？

■脱サラのメリットを考える

脱サラしたらどんなメリットがあるか
考えたことってありますか？？

満員電に乗る必要がない、
自分の好きな時に仕事ができる、
度量次第で収入を増やすことができる、
考えたらキリがないくらいメリット豊富です。

それに対してデメリットって、
固定給がなくなることくらいじゃないですか。

そもそも会社からの固定給って
そんなに安心なのかって言ったら、
必ずしもそうじゃないですよね。

僕から言わせたら、
収入源が会社からの給料だけって
むしろ不安定ですよ。

万が一会社が倒産したり、
経営不振でリストラにあったりしたら、
途端に収入は途絶えます。

常に不安と隣り合わせなのは、
経営者でも会社員でも同じなのではないでしょうか？？

固定給という部分にフォーカスしすぎるのではなく、
脱サラするとどんなメリットがあるのか、
今一度考えてみてほしいと思います。

それでも脱サラに踏み切れないときは
脱サラしないでいいです。笑

副業から始めてみるとかして、
リスクヘッジをしながら
脱サラへのステップを踏んでいきましょう。

それでは今回はこの辺で。
今日も最後までお読みいただきありがとうございました！

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