【脱サラ】会社に辞表を出すベストなタイミング

こんにちは!
森貞仁です。
「脱サラする準備はできたけど、
今すぐ会社辞めちゃってもいいのかな?」
会社の辞めどきに悩む方って結構多いです。
これは特に真面目な人ほど悩むかもしれません。
自分自身のことはもちろん、
会社に迷惑がかかるかもしれないですからね。
でも、せっかく脱サラする準備が整ったのに
会社に居続けるのはかなり勿体ないです。
というわけで今回は
会社の辞めどきについてお話ししていきますので、
これから脱サラする方はぜひ参考にしていただければと思います。
早速みていきましょう!
■給料とボーナスをもらう
脱サラするということは
固定給がなくなるということです。
当然ながら最初から上手くいく保証はどこにもありません。
なので、万が一に備えて
ある程度の貯金は用意しておくべきです。
蓄えは多ければ多いに越したことはないですから、
会社を辞める前にもらえるものはもらっておくべきです。
まず給料ですね。
「脱サラする準備もできたし今日辞表を出そう!」と思っても、
その気持ちを押し殺して給料日までは我慢するべきです。
また、ボーナスが近づいているなら
ボーナスを受け取るまでは我慢した方がいいです。
ただ、ボーナスをもらった瞬間に
辞表を叩きつけるのはモラルに欠けると思うので、
ボーナスをもらってから1〜2ヶ月後に
会社を辞めるのがベストなのではないでしょうか。
■健康診断を受ける
体調不良や人間関係のストレスから
脱サラを考える人は多いですが、
逆を言えばそのような状態で起業するのも
かなりリスクがあると思います。
なので、脱サラする前に健康診断を受けておくといいでしょう。
会社員であれば年に一回は健康診断があるはずです。
そこで異常がなければ会社を辞めればいいですし、
仮に何か異常があったとしたら休職手当を受けるなど
別の選択肢もあるはずです。
万全な状態で脱サラに踏み切るべきですね。
■会社に迷惑をかけない
今までお世話になった会社への恩を仇で返すようなことは
するべきじゃないと思います。
どのタイミングで辞めれば
会社に迷惑がかからないのか?
これは会社にもよると思うんですが、
基本的には年度が変わる時期なのではないでしょうか。
人事の入れ替わりなど色々なことが切り替わる時期ですから、
会社としてもこの時期がありがたいはずです。
また、突然辞表を叩きつけるのではなく、
事前に話しておくという心遣いも大切だと思います。
■独身のうちに脱サラする
もしあなたが独身だとして、
今後結婚をする予定があるとしたら、
結婚する前に脱サラすることをオススメします。
なぜなら、結婚した直後に会社を辞めるのは
パートナーに反対される可能性が高いからです。
家族からしたら何の保証もないわけですから
その気持ちは理解できます。
でも、家族がいるからこそ、
脱サラすることで得られるメリットって大きいと思うんですよね。
例えば僕の場合、
もしサラリーマンのまま結婚したとしたら、
パートナーや子供との時間が思うように取れず、
円満な家庭を築けなかったかもしれない。
脱サラするということは家族との時間が増える、
これは間違いないと思います。
結婚前でも脱サラを反対されてしまう場合は、
こういったことを伝えてみるのもアリなのではないでしょうか?
いかがでしたか?
会社の辞めどきに悩んでいる人は
これらのことを踏まえて考えてみるといいでしょう。
参考になれば嬉しいです。
今日も最後まで読んでいただきありがとうございました!
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