こんにちは！
森貞仁です。

仕事をする上で、
"合わない人"と関わらなきゃならない
状況ってあると思います。

そんな時「合わない人とも上手くやっていこう」
と努力する人は多いと思いますが、
ビジネスで成功したかったら
決してそうとは言えないでしょう。

仕事のスピードを上げる上でも
コミュニケーションのミスをなくす上でも、
合わない人は避けるべきだと思っています。

避けるべき人の特徴は
大きく分けて6つあります。

①他己責任な人

すぐ人のせいにする人。
成功する人は「うまくいったら他人のおかげ、
うまくいかなかったら自分のせい」と考える。

②感情的な人

感情のコントロールができない人。
すぐ怒る、すぐへこむ、マイナスの感情を
仕事に持ち込む人は成功しない。

これは周りにも悪影響を与えます。
意図せずトラブルを起こしやすいので注意です。

③批判・評論が好きな人

人と比べたがる人、第三者的に評価して
周りに触れ込む人の評価は時間のムダ。

仕事の成果にフォーカスすべきです。

④他人と比べて嫉妬する人

自分の世界が周りより劣っていると感じている人。
嫉妬するだけで、努力しない人とはシナジーは生まれない。

他人の良いところに刺激を受けて
成長の糧にする場合に限りok。

⑤ネガティブな人

何に対しても悲観的な人、
リスクばかり意識する人。
新しい取り組みができにくく生産性が落ちる。

ポジティブな方が生産性が上がります。

⑥謙虚じゃない人、傲慢な人

すぐに調子に乗る人、
上から目線で他人を馬鹿にする人。

人の意見を聞かないので
お互いに刺激を与え合うことができず、
シナジーが生まれません。

いかがですか？
あなたの周りにこのような人はいませんか？
思い当たる人がいるなら、
状況に応じて早々に逃げ出しましょう。

より良い状態でビジネスをするためにも、
避けるべき人は早めに見極め、
自分に合った人と関わる時間を増やすべきですね。

それでは今回はこの辺で。

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